희망퇴직 신청 기간은 내달 8일까지로, 희망퇴직 대상자에게는 퇴직금 외에 위로금을 추가 지급할 예정이다.
희망퇴직 위로금 재원은 약 122억원이며, 직원들이 자발적으로 반납한 '2022년도 경영평가성과급'으로 마련됐다. 위로금은 1억1,000만원을 최대 한도로 하며, 근속기간 등에 따라 차등 지급한다.
명예퇴직이 가능한 근속 20년 이상의 직원들에게는 명예퇴직금의 50%를 지급하고, 근속 20년 미만의 직원들은 근속기간에 따라 조기퇴직금(연봉월액의 6개월분)의 50∼300%를 받게 된다.
신청 인원이 희망퇴직 가능 재원 규모를 초과할 경우, 근속연수 20년 이상 직원 중심(80%)으로 시행하되, 급여 반납에 동참한 직원들에 대한 공평한 기회 제공 차원에서 전체 희망퇴직 인원의 20%를 근속연수 3년 이상 20년 미만 직원 중에서 선정할 예정이다.
향후 한전은 재무 여건 악화에 따른 경영위기를 극복할 수 있도록 희망퇴직 이외에도 경영체계 전반에 걸친 혁신을 추진할 계획이다.
강지용 빅데이터뉴스 기자 kjy@thebigdata.co.kr
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