강사를 맡은 유현숙 전주시건강가정지원센터 부센터장은 일과 가정의 조화로운 삶에 대한 중요성을 상기하고, 정부 및 회사 정책에 따라 제공하는 다양한 일·가정 양립 지원 프로그램을 소개했다.
특히 본사를 포함해 전국에 60개가 넘는 사업장을 운영하고 있는 한전KPS의 근무지 특성에 맞춰 가족과 떨어져 생활해야 하는 근로자의 일·가정 균형찾기 중요성을 강조했다.
이런 가운데 한전KPS는 2021년 기준 출산전후 휴가자 고용유지율 100%, 육아휴직 복귀율 96.7% 등 높은 수준의 양육지원 성과를 거두고 있다.
지난 2017년 ‘가족친화 우수기업 인증’을 받은 바 있으며, 이후 최근까지 육아휴직 기간 확대(최대 3년), 육아시간제(만 5세 이하 자녀 보유 직원 1일 2시간 육아시간 부여) 도입, 다양한 유형의 유연근무 확대 시행 등 더욱 다양한 일·가정 양립 지원 프로그램을 도입했다.
박정배 빅데이터뉴스 기자 news@thebigdata.co.kr
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