이번 행사에서는 각기관의 MZ세대 대표(TS 혁신 주니어보드, LX 밀레니얼보드)들이 모여 각 기관의 문제점에 대하여 심도 있게 토론하고 공공기관의 혁신발전을 위한 다양한 아이디어를 도출했다.
각 기관 MZ세대 대표들은 입사 10년 미만의 젊은 직원들로 구성된 청년 이사들로 적극행정·규제개혁·조직문화 개선 등에 대한 신선한 아이디어 발굴을 통해 기관발전에 앞장서고 있다.
이번 워크숍에서는 ▲고객만족도 향상, ▲공공기관 청렴도 향상 방안, ▲MZ세대와 조직문화, ▲직장 내 소통 활성화, ▲워라밸 향상, 5개 주제에 대해 논의가 이루어 졌으며, MZ세대의 눈으로 기관의 조직문화를 진단하고 기관 간 정보 공유 및 토론을 통해 해결책을 찾는 시간을 가졌다.
이번 워크숍을 통해 도출된 아이디어는 각 기관의 특성에 맞게 적용되어 조직문화 개선 및 공공기관 혁신발전에 활용될 예정이다.
김수아 빅데이터뉴스 기자 news@thebigdata.co.kr
<저작권자 © 빅데이터뉴스, 무단 전재 및 재배포 금지>