권 사장은 이날 콘서트에서 ▲‘소통·공정’은 직원이 행복한 조직의 밑바탕이며, ▲‘윤리책임’은 국민·정부 간 상호 신뢰와 공기업의 사회적 책임이고, ▲‘미래전환’은 디지털·ESG 전환 등 새로운 미래에 대비한 지속가능한 조직으로의 전환이라고 설명했다.
캠코 권남주 사장은 “활발한 소통과 공정한 문화 속에서 ‘직원이 행복한 조직’이어야 국민이 바라는 공사의 역할을 잘 수행할 수 있다“며, “전 직원과의 직접 소통을 확대하여 직원 행복, 세대 간 존중과 공감을 바탕으로 활력 있는 조직문화를 만들어나갈 것”이라고 강조했다.
김수아 빅데이터뉴스 기자 news@thebigdata.co.kr
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