빅데이터뉴스

UPDATED. 2026.09.09(수)

산업

현대건설, 조경 디자인 국제 무대에서 빛났다

현대건설이 지난달 27일(화) 아시아 최대 디자인 어워드인 'ASIA Design Prize 2026' 공간 부문에서 디에이치 대치에델루이 티하우스와 힐스테이트 검단포레스트 어린이놀이터로 Winner를 수상했다고 밝혔다. '아시아 디자인 프라이즈(ASIA Design Prize)'는 전 세계 31개국에서 1,500여 개 이상의 작품이 출품되는 아시아 최대 규모의 디자인 어워드로, 공간·제품·커뮤니케이션 분야에서 심미성, 독창성, 기술성, 지속가능성 등을 종합적으로 평가해 수상작을 선정한다. 현대건설은 이번 수상을 통해 5년 연속 수상이라는 성과를 이어가며 아시아 디자인 시장에서도 꾸준한 경쟁력을 이어가고 있다. 공간 부문 Winner로 선정된 디에이치 대

박은주 빅데이터뉴스 기자

2026-02-06
DB증권, 솔라나 재단과 STO 기반 디지털 자본시장 구축 위한 전략적 업무협약 체결

DB증권(대표이사 곽봉석)은 지난 5일 글로벌 퍼블릭 블록체인 플랫폼인 솔라나 재단(Solana Foundation)과 토큰증권(Security Token Offering, STO) 기반 디지털 자본시장 구축을 위한 전략적 업무협약(MOU)을 체결했다고 6일 밝혔다.양사는 이번 MOU를 통해 △국내외 STO 기초자산 공동 발굴 및 금융 구조화 △대한민국 자본시장법 및 관련 가이드라인에 부합하는 국내 STO 발행 및 사후관리 구조 검토 △솔라나 퍼블릭 블록체인 네트워크를 활용한 해외 STO 발행, 공모 및 유통 구조 검토 △제도권 증권 시스템과 블록체인 기반 토큰 관리 시스템 간 연계 가능성에 대한 기술 검토 △국내외 STO 및 디지털자산 관련 규제·정책 동향에 대한 정보

김수아 빅데이터뉴스 기자

2026-02-06
KT노조, 이사회 전원 사퇴 요구하며 강경 대응… “불응 시 단체행동 불사”

KT노동조합이 현 이사회의 전원 사퇴를 요구하며 강경 대응을 예고했다. 차기 최고경영자(CEO) 선임 지연에 따른 경영 공백이 장기화되는 가운데, 일부 사외이사를 둘러싼 도덕성 논란까지 겹치자 노조가 이사회를 직접 겨냥한 것이다. 노조는 이사회가 요구를 받아들이지 않을 경우 파업 등 단체행동에 나설 수 있다고 경고했다. 따라서 경영 공백이 장기화되는 가운데 노조의 ‘이사회 전원 사퇴’ 요구가 실제 지배구조 개편으로 이어질지, 아니면 노사 간 정면 충돌로 확산될지 재계의 관심이 쏠린다.6일 업계에 따르면 KT노동조합은 5일 발행한 소식지를 통해 “현 이사회는 경영 안정화에는 실패한 채 권한만 행사하고 있다”며 “회사의 지

장소영 빅데이터뉴스 기자

2026-02-06
한국투자증권, 찾아가는 투자교육 ‘한투 캠퍼스 투어’ 시작… 중앙대서 첫발

한국금융지주(071050) 자회사 한국투자증권(사장 김성환)은 대학생을 위한 찾아가는 투자교육 프로그램 '한투 캠퍼스 투어'를 본격적으로 시작했다고 6일 밝혔다.한투 캠퍼스 투어의 첫 행사는 지난 4일 중앙대학교에서 개최됐다. 주식 매매법 등 실전 투자 기초 교육이 제공되었으며, 한국투자증권이 운영하는 대학생 모의투자 대회 및 대학생 서포터즈 프로그램 '뱅키스(BanKIS) 버디'에 대한 소개도 이뤄졌다.이날 참석한 120여 명의 학생들은 주식 차트의 기술적 분석부터 오픈 API 활용에 이르기까지 다양한 질의를 통해 투자 이해도를 높이는 시간을 가졌다. 또한 금융권 취업 정보에 대한 높은 관심을 보이며 현장 관계자들과 활발히 소통

김수아 빅데이터뉴스 기자

2026-02-06
KT&G장학재단, 위기 청소년 자립 돕는 ‘상상리스타트 장학금’ 전달

KT&G장학재단이 위기 청소년의 성장과 안정적인 사회 정착, 진로 선택을 돕기 위해 지난 4일 한국소년보호협회에 '2026년 상상리스타트(RESTART) 장학금' 5,000만원을 전달했다.'상상리스타트 장학사업'은 법무부 산하 한국소년보호협회와 협력해 위기 청소년들 중 생활태도가 모범적인 청소년을 선발해 사회적 자립을 지원하는 프로그램이다.KT&G장학재단은 2016년부터 11년째 운영하고 있으며, 지난해까지 총 702명에게 장학금을 전달해 위기 청소년들의 사회 정착과 진로 선택을 응원해왔다.올해는 110 명을 선발해 장학금을 전달한다. 장학금은 검정고시 준비, 자격증 취득 등 교육 지원과 안정적인 생활을 할 수 있도록 사용될 예정

박은주 빅데이터뉴스 기자

2026-02-06
LG생활건강 더후, 뷰티 본고장 유럽에서 ‘차별적 고객가치’ 뽐냈다

LG생활건강이 글로벌 화장품 기업이 즐비한 유럽 대륙에 '더후' 브랜드를 처음 소개했다.LG생활건강의 궁중 피부과학 럭셔리 코스메틱 브랜드 더후는 현지시각 3일부터 6일까지 스페인 바르셀로나에서 열리는 유럽 최대 상업용 디스플레이 전시회 ISE 2026에서 시그니처 라인인 '환유(Imperial Youth)' 체험 행사를 열었다. LG생활건강이 2006년 처음 출시한 환유는 산삼을 대표 성분으로 담은 하이엔드 안티에이징 라인이다. 대표 제품은 탁월한 탄력 개선 효과의 '산삼진세노사이드™ 성분과 산삼 전초(잎부터 뿌리까지 산삼의 완전체) 연구로 발견한 '세노-포스TM(Seno-Force™)'를 함유한 '환유고'이다.지난해 LG생활건강은 미국 뉴욕에서 열

박은주 빅데이터뉴스 기자

2026-02-06
HD현대마린솔루션 에콰도르와 5,600만 달러 규모 발전 설비 정비계약 체결

HD현대의 해양산업 분야 종합 솔루션 기업 HD현대마린솔루션이 에콰도르에 발전 엔진 및 보조설비 정비 자재를 공급한다.HD현대마린솔루션은 최근 에콰도르 전력공사와 5,600만 달러 규모의 발전 설비 정비계약을 체결했다고 6일(금) 밝혔다. HD현대마린솔루션의 육상발전 사업 단일 계약 기준 역대 최대 규모다.이를 통해 HD현대마린솔루션은 내년 초까지 에콰도르 전력공사가 운영 중인 총 400메가와트급 8개 화력발전소에 엔진 및 보조설비 정비자재 패키지를 공급하게 된다.이번 공급계약은 에콰도르가 직면한 국가적 에너지 위기 해소를 위해 추진됐다. 수력발전에 크게 의존해 왔던 에콰도르에 장기간 가뭄이 발생하면서 최대 20시간에 이르

박은주 빅데이터뉴스 기자

2026-02-06
KB증권, 임베디드 자산 AUM 1조원 돌파

KB증권(대표이사 이홍구, 강진두)은 "오픈API로 그리는 금융의 새로운 패러다임"이라는전략하에 임베디드 금융 비즈니스를 통해 20여개의 핀테크사, 자문사, 플랫폼 기업 등과 연계하여 2026년 1월말 기준 임베디드 AUM 1조원을 돌파했다고 6일(금) 밝혔다.KB증권은 디지털영업본부 직속 오픈API 기반 비즈니스 전담팀인 '핀테크Biz팀'을 구성하여 핀테크사, 자문사 등 다양한 금융투자업 플레이어들과의 협업을 통해 모듈화된 API기반 주식거래 서비스와 ISA, IRP, 연금계좌 등 절세형 계좌 기반의 편리한 API 서비스를 제공하며, 고객사의 비즈니스 성장을 함께하는 동반성장 파트너로서 가치를 실현하고 있다.KB증권 임베디드 금융 비즈니스는

김수아 빅데이터뉴스 기자

2026-02-06
네이버 작년 매출 12조·영업이익 2조…"역대 최대 실적"

네이버는 지난해 연간 매출은 전년 대비 12.1% 증가한 12조350억원, 영업이익은 11.6% 늘어난 2조2081억원으로 잠정 집계됐다고 6일 공시했다.지난해 4분기 기준으로는 매출 3조1951억원, 영업이익 6106억원을 기록해 전년 동기 대비 각각 10.7%, 12.7% 늘었다.네이버의 연간 실적은 플랫폼 광고와 커머스, 핀테크가 실적을 이끌었다.사업 부문별로 서치플랫폼의 연간 매출액은 전년 대비 5.6% 성장한 4조1689억원을 기록했다. 커머스 연간 매출액은 전년 대비 26.2% 상승한 3조6884억원이다. 스마트스토어 연간 거래액도 전년 대비 10% 증가했다.핀테크 부문에서 연간 매출액은 전년 대비 12.1% 성장한 1조6907억원이다. 콘텐츠의 연간 매출액 역

장소영 빅데이터뉴스 기자

2026-02-06
삼성증권 AT WORK, 업계 최초 RSA 서비스 개시

삼성증권은 주식보상 전용 플랫폼 '삼성증권 AT WORK'를 통해 업계 최초로 RSA(Restricted Stock Award, 선지급형 성과조건부주식) 지급 및 관리 서비스를 개시했다고 밝혔다.RSA는 회사가 임직원에게 주식을 선지급하고, 일정 기간 동안 성과와 책임 이행 여부에 따라 보상의 가치를 확정하는 성과보상 제도다. 현금 보너스와 달리 임직원이 회사의 중장기 성장과 성과에 직접 참여하도록 설계된 주식 기반 보상 방식으로, 미국과 일본 등 주요 선진국에서는 임원 및 핵심 인재 보상 수단으로 이미 보편화돼 있다.RSA는 일정 기간 재직 또는 성과 달성 이후 주식을 지급하는 RSU(Restricted Stock Unit)와 달리, 주식을 먼저 지급한 뒤 성과에 따

김수아 빅데이터뉴스 기자

2026-02-06

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